„Es ruckelt immer ein bisschen, bevor das Leben
in den nächsten Gang schaltet“

Business Coaching für Ihr berufliches Weiterkommen

Mit Menschen zu arbeiten ist eine erlernbare Fähigkeit. Dazu gehört immer auch die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Andere Menschen auf die nächste Entwicklungsstufe zu bringen funktioniert nur dann, wenn Sie bereits diese Stufe erreicht haben. Die andauernde Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit ist sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter:innen eine wichtige Aufgabe, um mit den aktuellen Herausforderungen besser umgehen zu können.

Als Business-Coach unterstütze ich Selbständige, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen und Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung und nehme eine neutrale, wertschätzende und respektvolle Rolle ein.

Business-Coaching ist

• zeitlich begrenzt
• Ergebnis- und Lösungsorientiert
• auf ein klar definiertes Ziel ausgerichtet

Aufgabe und Ziel im Coaching ist es, Ihre vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen zu fördern. Gemeinsam arbeiten wir an entsprechenden Lösungen – angepasst an Ihr Anliegen. Die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Eigenverantwortung zu übernehmen, steht dabei an oberster Stelle.

 Mögliche Themen für ein Business-Coaching:

• Unterstützung und Begleitung durch Veränderungsprozesse
• Lösen von internen Konflikten im Team oder mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen, …
• Aufbau von mehr Gelassenheit und Resilienz
• Unterstützung bei einer beruflichen Neuorientierung
• Persönliche Standortbestimmung und Potenzialanalyse
• Stärkung und Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
• Umgang mit neuen, jungen und anders denkenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Unterstützung bei schwierigen Gesprächen, Präsentationen, …
  

 Vorteile des Coachings

• Stärkung der eigenen Persönlichkeit & Ressourcen
• Perspektivenwechsel und neue Sichtweisen
• Klarheit und Orientierung
• Stärkung der Lösungskompetenz
• Mehr Handlungsmöglichkeiten
• Stressreduktion
• Ausrichtung an konkreten Zielen

Im Businesscoaching steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam betrachten wir die aktuelle Situation und erarbeiten Möglichkeiten und Lösungen für die persönliche Weiterentwicklung. Wir arbeiten stark am eigenen ICH. Dadurch werden Potenziale & Stärken sichtbar und auch persönliche Defizite und „blinde Flecken“ die jeder von uns hat.

Als systemischer Coach unterstütze und begleite ich Führungskräfte und Mitarbeiter :

1. Einzelcoaching (individuelle Themen)
2. Teamcoaching (Team bezogene Anliegen und Ziele)

Als Coach gebe ich objektives und professionelles Feedback. Mein Credo lautet: „FÖRDERN UND FORDERN“

Ich bin bin seit 2012 als Trainer und Coach tätig. Mit viel Erfahrung, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl habe ich schon zahlreiche Menschen auf dem Weg der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen und begleiten dürfen.

Effektive Kommunikation und erfolgreiches Konfliktmanagement – So verbessern Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und stärken Ihre Soft Skills

Die Grundlage für ein harmonisches und friedvolles Zusammenleben wird durch unsere Kommunikation sichergestellt. Wir werden durch unsere Sprache wahrgenommen.

„Wir können nicht nicht kommunizieren“
(P. Watzlawick, Kommunikationspsychologe)

In unserem Berufs- und Privatleben, sei es mit Kundinnen und Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kolleginnen und Kollegen, unserer Partnerin oder unserem Partner, unseren Kindern oder Freunden – Kommunikation ist allgegenwärtig. Dabei sollten wir stets die Grundregeln der Kommunikation im Auge behalten, um Auseinandersetzungen und Konflikte zu vermeiden. Eine klare und deutliche Ausdrucksweise ist entscheidend, da unterschiedliche Wahrnehmungen, Interpretationen und persönliche Erfahrungen zu Missverständnissen führen können.

Eine erfolgreiche Kommunikation und ein effektives Konfliktmanagement helfen Ihnen in allen Lebensbereichen und machen Sie zu einem Kommunikationsexperten mit ausgeprägten Soft Skills. Dadurch sind Sie in der Lage, zielführende und erfolgreiche Gespräche zu führen sowie Konflikte zu lösen.

Stellen Sie sich selbst folgende Fragen:

• Wie kann ich meine kommunikativen Fähigkeiten verbessern?
• Welche Rolle spielt Kommunikation im beruflichen Kontext?
• Wie kann ich Konflikte durch effektive Kommunikation lösen?
• Welche Techniken helfen mir, Gespräche erfolgreich zu führen und zu lenken?
• Wie kann ich Feedback geben und empfangen, um eine positive Feedbackkultur zu fördern?
• Wie gehe ich mit schwierigen Gesprächssituationen um, um Konflikte zu vermeiden oder zu bewältigen?

Es ist wichtig zu erkennen, dass Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung oft stark voneinander abweichen können. Ein selbstkritischer Blick auf die eigene Kommunikation zeigt das eigene Entwicklungspotenzial auf.

In unseren Kommunikationstrainings bieten wir Ihnen wertvolles Feedback zu Ihren kommunikativen Stärken und Defiziten. Sie erlernen Techniken und Tools, um mehr Sicherheit in Gesprächssituationen zu erlangen. Unser Training richtet sich an alle, die ihre kommunikativen Soft Skills verbessern möchten, um erfolgreiche Gespräche zu führen, Beziehungen zu stärken und ein effektives Konfliktmanagement zu praktizieren.

Gesagt ist noch nicht verstanden

Professionelles Telefontraining

FACE Communication – Menschen verstehen

Umgang mit schwierigen Gästen & Kunden

Für einen erfolgreichen Umgang mit Veränderungen und geänderten Situationen sind Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und ein moderner Führungsstil entscheidend. Dazu gehört neben der Reflexion des eigenen Führungsverhaltens auch das Fördern und Fordern der Mitarbeiter:innen. Die Etablierung von Unternehmenswerten und die Veränderung in der Unternehmenskultur sind weitere wichtige Erfolgsfaktoren für die Zukunft.

In Unternehmen sind Traditionen von entscheidender Bedeutung, um Stabilität und Orientierung zu bieten. Für die Zukunft ist es jedoch unerlässlich, dass neue Trends und Technologien akzeptiert, angenommen und an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Veränderungen sollten von der obersten Führungsebene eingeleitet werden und sich auf das gesamte Unternehmen, einschließlich Organisationen und Teams, auswirken.

Mitarbeiter:innen, die in Führungspositionen aufsteigen oder bereits solche innehaben, verfügen über umfangreiches Fachwissen in ihrem jeweiligen Bereich. Der Erfolg der Führung hängt jedoch nicht nur von fachlichen Faktoren ab. Ebenso entscheidend ist der angemessene Umgang mit den Mitarbeiter:innen sowie die Fähigkeit, Herausforderungen und Veränderungen zu bewältigen.

Wenn es um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen geht, ist es von größter Bedeutung, dass die Führungsebene den Wandel vorantreibt und sich den neuen Anforderungen anpasst.

Mehr Information
Führungs- und Nachwuchsführungskräfte

Teambuilding & Motivation
„Gemeinsam mehr bewegen“

Das AnthroProfil® ermöglicht die Analyse verschiedener Persönlichkeiten und steht sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen und Organisationen zur Verfügung. Es findet auch Anwendung in Werbung und Kommunikation.

• Möchten Sie sich selbst und andere besser verstehen?
• Möchten Sie Menschen in Gesprächen besser einschätzten?
• Wollen Sie bessere Beziehungen zu anderen Menschen aufbauen?
• Streben Sie ein tieferes Verständnis für das Verhalten anderer an?
• Wünschen Sie sich erfolgreichere Kommunikation und Konfliktvermeidung?
• Möchten Sie im Verkauf erfolgreicher sein und Ihre Kunden besser verstehen?

Individuelles Einzeltraining
„AnthroProfil® – Selbstkenntnis – Menschenkenntnis & Arbeitsstil“
Kosten pro Person: EUR 235,20 inkl. USt.
(EUR 196,00 exkl. USt.)

Inhouse – Training ab 4 Teilnehmer:innen möglich
„AnthroProfil® – Selbstkenntnis – Menschenkenntnis & Arbeitsstil“

Weitere AnthroProfil® Trainingsmöglichkeiten

• Kunden verstehen & erfolgreicher Verkaufen – AnthroProfil® Verkauf
• Effizientes Führungstraining  – AnthroProfil® Führung