„Es gibt Dinge die wir lernen müssen, bevor wir sie tun, und wir lernen, indem wir sie tun“

Aristoteles

Die Entwicklung der Führungskompetenz ist für jede Führungskraft von zentraler Bedeutung. Das Thema „Führung“ ist äußerst komplex und eng mit der „Persönlichkeit“ sowohl der Führungskraft als auch des Mitarbeiters verknüpft. Persönlich gefestigte Führungskräfte sind in der Lage, den stetig steigenden Anforderungen an der Spitze erfolgreich zu begegnen. Sie erkennen, dass „jeder Mensch ein individuelles Wunder und eine eigene Persönlichkeit ist“. Eine entscheidende Voraussetzung besteht darin, die persönlichen Ressourcen der Mitarbeiter zu identifizieren und zu aktivieren, um sie zu Höchstleistungen zu motivieren und zu selbstständig agierenden sowie gewinnbringenden „Mitunternehmern“ zu entwickeln.

In einer Zeit des zunehmenden Wettbewerbs, der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und einer neuen Generation von Mitarbeitenden ist die Kunst der Führung von großer Bedeutung. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, ist es entscheidend, sich mit modernen Führungsstilen, gesunder Mitarbeiterführung und Employer Branding auseinanderzusetzen. Unsere maßgeschneiderten Trainings unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Führungskompetenzen zu stärken sowie ihre Führungsrolle neu zu definieren um das volle Potenzial der Mitarbeiter:innen auszuschöpfen.

Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Teams zu führen, tägliche Aufgaben zu bewältigen, richtige Entscheidungen zu treffen und unter Druck zu bestehen. Um diese Aufgaben zu meistern, ist es entscheidend die Selbstführungskompetenz zu stärken, moderne Führungswerkzeuge zu beherrschen, einen agilen Führungsstil anzuwenden und einen wertschätzenden sowie respektvollen Umgang mit Mitarbeitern zu pflegen.

In unseren praxisorientierten Trainings lernen Führungskräfte, wie sie zu effektiven Leadern werden und Teams erfolgreich führen und motivieren können. Wir behandeln relevante Themen wie Generationsherausforderungen, Change Management, Mitarbeiterentwicklung und warum Employer Brandig für Unternehmen so wichtig geworden sind.

Führungsgrundlagen, agile Führung, Kommunikation und  Konfliktmanagement, Gesunde Führung Selbst- und Zeitmanagement – unser Training deckt alle relevanten Aspekte ab. Dabei vermitteln wir konkrete Tools und Techniken, um an sich selbst zu arbeiten und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen zu optimieren. Ein zunehmend bedeutender Aspekt wird dabei die „Führung durch Selbstführung“ und das „Führen durch Vorleben“ sein.

Unser Ansatz basiert auf individuell zugeschnittenen Trainings, bei denen wir Ihre spezifischen Anforderungen berücksichtigen. Wir verstehen, dass jedes Team einzigartig ist und unterschiedliche Herausforderungen bewältigen muss. Deshalb passen wir unsere Inhalte und Methoden an die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens an, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer:innen das Beste aus jedem Training herausholen.

Wie wichtig ist Führung in Unternehmen?

Die Qualität der Führungsebene ist von grundlegender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Führungskräfte tragen die Verantwortung, gemeinsam mit ihren Teammitgliedern die gesteckten Ziele zu erreichen und somit den Unternehmenserfolg zu gewährleisten. Ein vitaler Erfolgsfaktor dabei ist ein motiviertes und engagiertes Team, das sich stark mit der Unternehmensidentität verbunden fühlt. Der angesehene deutsche Managementexperte Reinhard Sprenger betont, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft aufgrund unzureichender und kontraproduktiver Führung das Unternehmen verlassen. Daher ist es unerlässlich, nicht nur in die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke zu investieren, sondern auch in die gezielte Ausbildung und Stärkung der Führungskompetenzen.

Dieses Training ist perfekt für Sie, wenn Sie:

• Die Führungskompetenzen Ihrer Führungskräfte stärken möchten.
• Einen langfristigen Erfolg für Ihr Unternehmen anstreben.
• Mit zufriedenen, motivierten und erfolgreichen Teams arbeiten wollen.
• Eine langfristige Bindung der Mitarbeiter:innen anstreben.
• Ihr Unternehmen dauerhaft erfolgreich am Markt platzieren wollen.

Unser Führungskräftetraining ist ideal, um Führungsstile zu optimieren, eine positive Führungskultur zu entwicklen, Unternehmenswerte zu fördern und mit einem zufriedenen, motivierten Team langfristigen Unternehmenserfolg anzustreben. Nachhaltige Veränderungen stehen im Fokus unserer ausgewogenen Theorie-Praxis-Kombination. Wir begleiten Ihre Führungskräfte langfristig, sichern Motivation und bieten bei Bedarf persönliche Einzelcoachings.

Investieren Sie in die Entwicklung und in die Zukunft Ihrer Mitarbeiter:innen und des Unternehmens. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und die Planung Ihres individuellen Trainings.

Mehrwert für Führungskräfte

• Sie reflektieren Ihr Auftreten und Ihre Wirkung als Führungskraft eingehend und erfahren, wie Sie Ihren Führungsstil optimieren können.
• Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen motivieren können, um so langfristig die besten Erfolge für das Unternehmen zu erzielen.
• Sie erfahren, wie Sie wertschätzend und respektvoll kommunizieren und Konflikte vermeiden bzw. lösen können.
• Sie erfahren, wie Sie mit unterschiedlichen Generationen erfolgreich arbeiten können.
• Sie erfahren, was Gesunde Führung bedeutet und wie es diese in ihren Teams etablieren können.
• Sie erfahren, wie Sie Employer Branding für sich nutzen können, um erfolgreich das Image des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
• Sie erlernen einfach anwendbare Strategien, die Ihnen den Führungsalltag erleichtern.

Basis – Training besteht aus 3 Modulen:

Alle weiteren Module können angepasst werden.

Veränderung und Entwicklung dauern. Und so haben wir unser Führungskräftetrainings für eine Dauer von 3 bis 12 Monate konzipiert. Neben den Trainingseinheiten können ergänzend auch Einzelcoaching-Einheiten für den gesamten Zeitraum in Anspruch genommen werden. Die Praxis hat gezeigt, dass dieser Zeitrahmen optimal, ist um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen.

ZIELGRUPPE