Motivation & Ziele

Was motiviert Sie und Ihr Team?

Was machen Sie, um Ihre Komfortzone zu verlassen? Ist es der Weg, die eigenen Ziele zu erreichen? Was motiviert und begeistert Sie und Ihr Team, um bestmögliche Ergebnisse zu liefern?

Menschen empfinden Freude und Stolz, wenn sie durch die eigene Leistung etwas geleistet haben und ein Ziel erreicht wurde. Alles geht gut von der Hand. Menschen sind dann im Flow. Und wenn Ihr Team im Flow ist, kann es zu Höchstleistungen kommen. Gemeinsam können Visonen entwickelt und Ziele erreicht werden.

Doch es funktioniert nicht immer so. Weil wir uns selbst und andere oftmals unbewusst bremen und blockieren.

Wer sein inneres Potenzial erkennt und freisetzt, ist leichter in der Lage, Ziele zu verwirklichen
und ein glückliches, erfolgreiches Leben zu führen

Finden Sie gemeinsam mit Ihrem Team wieder die Begeisterung und Motivation für den gemeinsamen Weg.

Lernen Sie Ihre Stärken kennen und setzen Sie sich Ihre Ziele. Sie trainieren Techniken, die Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen und die notwendige Begeisterung und Energie aufzubringen. Im Team lernen Sie Motivationsanker zu setzen, die Sie und das Team in fordernden Zeiten dabei unterstützen, wieder in den Flow zu kommen. Gemeinsam zum Erfolg.

Inhalte

  • Was ist mir wichtig? – Arbeit mit persönlichen Werten
  • Zielearbeit – Zielstrategien für gemeinsame Ziele
  • Erkennen der eigenen inneren Blockaden und deren Auflösung
  • Mentale Anker aufbauen und setzen
  • Entwicklung eines eigenen Team-Motivationsslogans

Zielgruppe

Für alle, die

  • neue Motivation im Team haben möchten
  • das Team fördern und fordern möchten
  • wissen möchten, was Menschen motiviert und blockiert

Was ist Ihnen wichtig?

Haben Sie klare Visionen und Ziele für sich selbst und Ihr Team? Wissen Sie, was Ihrem Team wichtig ist? Wofür brennen Sie als Team?

Eine klare Vorstellung von dem zu haben, was wichtig ist, bringt Klarheit und Motivation. Es stärkt die gemeinsame Arbeit und den Teamgeist. Topleistungen im Team sind nur möglich, wenn alle am gleichen Strang ziehen.

Ein werteorientiertes Umfeld, in dem sich alle Teammitglieder wohl fühlen, schafft ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit. Dies bildet das Fundament, um produktiv zu sein und besteht aus vielen Werten. Das wiederum schafft den Raum für Vertrauen und Zugehörigkeit. Mehr Identifikation mit dem gesamten Unternehmen ist die Folge.

Öffne der Veränderung deine Arme, aber verliere dabei deine Werte
nicht aus den Augen.
(Dalai Lama)

Gerade in Zeiten von rasanten Veränderungen können Werte viel Kraft geben. Ein gemeinsames Ziel zu haben, mit dem sich alle identifizieren, das alle anspricht und motiviert, kann Kraft und Energie geben. Praktische Methoden und Techniken, die im Training gemeinsam erlernt und erarbeitet werden, helfen Ihnen, diese Ziele zu erreichen.

Inhalte

  • Wofür steht jeder Einzelne?
  • Erarbeitung einer Wertetafel für das Team
  • Was ist uns innerhalb und außerhalb des Teams wichtig?
  • Werte & Ziele im Zusammenspiel
  • Strategien zur Zielplanung und Zielerreichung

Zielgruppe

Für alle, die

  • das Team auf das nächste Level bringen wollen
  • sich intensiv mit Werten und Zielen auseinandersetzen möchten
  • ein werte- und zielorientiertes Team wollen